Guudjob

Helfen Sie Guudjob -Fachleuten durch Mitarbeitererfahrung

Sagen Sie nicht nur gute Arbeit, überprüfen Sie es. Überlassen Sie öffentliche Bewertungen denjenigen, die gute Arbeit leisten, und verbessern Sie die Erfahrung der Fachkräfte, mit denen Sie täglich interagieren. Erhellen Sie den Tag dieses Profis, der Ihnen einen tollen Service angeboten hat! Und wenn Sie auf dem Markt abheben möchten, erstellen Sie ein Profil und sammeln professionelle Referenzen.

Guudjob ist die Plattform, die die Mitarbeitererfahrung von Unternehmen verbessert, mit allen Lösungen, um Geschäftsergebnisse von Menschen auszubauen.

*** Kundenarbeitserkennung ***

Ermöglichen Sie Ihrem Kunden, Ihren Mitarbeitern in Echtzeit zu überprüfen und zu Anerkennungen zu überprüften und versteckte Talente zu identifizieren.

*** Anerkennung unter Gleichaltrigen ***

Aktivieren Sie die Kultur der Anerkennung auf der Grundlage von Unternehmenswerten oder Kompetenzen unter den Mitgliedern des Unternehmens. Wir haben ein begrenztes Erkennungsspiel aufgebaut, um Silos zu brechen und die Zusammenarbeit zu verbessern.

*** Laufendes Feedback ***

Denn der beste Weg, um sich zu verbessern, besteht darin, anderen zuzuhören. Mit Guudjob agilem Feedback können Sie die kontinuierliche Leistungsbewertung für Mitarbeiter durchführen und die mühsame jährliche Bewertung ergänzen.

Fakten Sie das informelle Feedback oder ermöglichen Sie eine agilere Messung des Protokolls.

*** Intercom ***

Mitarbeiter wollen sprechen und gehört werden. Auf diese Weise stellen wir Unternehmen ein System zum Start von Umfragen zur Verfügung, fragen nach dem täglichen Arbeitsumfeld oder ermöglichen es, Ideen zu veröffentlichen und von Mitarbeitern abzustimmen.

*** Onboarding ***

Lassen Sie uns den Prozess der Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen mit agilen Inhaltspillen und nachfolgenden Tests beschleunigen.

*** Lernen Sie weiter ***

Starten Sie segmentierte Trainingsbereitungen, um Fachkräfte auf dem neuesten Stand zu halten und ihre Produktivität zu verbessern.

Schließlich alle Lösungen, die der Mitarbeiter auf einer einzigen Plattform behauptet.

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